Google
YÖK’ten Üniversite İdari Personeline Becayiş (Karşılıklı Nakil) Müjdesi: 2026 Başvuru Şartları ve Detayları
Yükseköğretim Kurulu (YÖK), devlet üniversitelerinde görev yapan binlerce idari personelin uzun süredir beklediği karşılıklı yer değiştirme (becayiş) sürecini dijital platforma taşıyarak resmen başlattı.
Toplu Sözleşme hükümleri doğrultusunda hayata geçirilen bu yeni düzenleme sayesinde, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi olarak aynı unvanda çalışan üniversite idari personeli, teknolojik altyapı üzerinden çok daha hızlı, şeffaf ve kolay bir şekilde kurumlar arası nakil talebinde bulunabilecek. Yıllardır tayin ve yer değiştirme konularında zorluk çeken personel için bu adım, büyük bir kolaylık anlamına geliyor.
YÖK Becayiş Başvuruları Ne Zaman ve Nereden Yapılacak?
Üniversite idari personelinin karşılıklı geçişini otomatize eden bu sistem için başvuru tarihleri ve adımları YÖK tarafından netleştirildi. Sürece dair kritik detaylar şu şekilde:
-
Başvuru Takvimi: İdari personel becayiş tercih işlemleri, 05 Ağustos 2026 – 21 Ağustos 2026 tarihleri arasında gerçekleştirilecektir.
-
Başvuru Ekranı (Sistem): Tüm işlemler, e-Devlet şifresi ile entegre bir biçimde çalışan Personel Bilgi Sistemi (PBS) üzerinden, yani pbs.yok.gov.tr adresi kullanılarak online ortamda yapılacaktır.
-
Tercih Sayısı ve Adımları: Başvuru yapacak personel, PBS sistemine giriş yaptıktan sonra "Bireysel İşlemler" menüsü altında yer alan "Karşılıklı Naklen Atanma İşlemleri" sekmesi üzerinden en fazla 3 (üç) tercih yapma hakkına sahip olacaktır.
Karşılıklı Nakil Sürecinde Hangi Kısıtlamalar Bulunuyor?
Geçiş sürecinin sağlıklı, adil ve akademik takvime uygun bir şekilde yürütülebilmesi için YÖK tarafından belirli kural ve kısıtlamalar da sisteme entegre edildi. Tercih yapmadan önce şu şartlara dikkat edilmesi büyük önem taşıyor:
-
İl İçi Tercih Kısıtlaması: İstanbul ili dışında bulunan devlet üniversitelerinde görev yapan idari personel, halihazırda bulundukları il sınırları içerisindeki farklı bir üniversiteye geçiş için yer değiştirme talebinde bulunamayacaktır. (İstanbul ilindeki üniversiteler yoğunluk ve istihdam yapısı gereği bu kısıtlamadan muaftır.)
-
Aynı Unvan Şartı: Nakil işleminin "becayiş" statüsünde sayılabilmesi için, karşılıklı yer değiştirecek personellerin kadro unvanlarının birebir aynı olması gerekmektedir.
becayişten Vazgeçen (Cayan) Personele Ağır Yaptırım Yolda
Yeni dijital uygulamanın en dikkat çeken maddelerinden biri de süreci suiistimal edenlere yönelik getirilen cayma yaptırımı oldu. YÖK, sistemin sorunsuz işlemesi ve personeller arası mağduriyetlerin önlenmesi amacıyla şu kuralı getirdi:
-
Tercih Hakkının İptal Edilmesi: Sistem üzerinden karşılıklı eşleşmesi gerçekleşen veya resmi olarak atanma hakkı kazanan personelin, son aşamada hiçbir geçerli mazeret olmaksızın işlemden vazgeçmesi durumunda yaptırım devreye girecektir. Karşı tarafı mağdur ettiği tespit edilen bu personelin, bir sonraki eşleşme döneminde yapacağı tercihler sisteme dahil edilmeyecek ve dikkate alınmayacaktır.
