Sık Sorulan Sorular

Becayiş, aynı kamu kurumu bünyesinde, aynı hizmet sınıfında ve aynı unvanda görev yapan iki memurun kendi istekleriyle karşılıklı olarak görev yerlerini değiştirmesidir. Bu hak, 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 73. Maddesi ile güvence altına alınmıştır. Becayiş, memurların standart tayin dönemlerini beklemeden yer değiştirebilmeleri için en hızlı yoldur.

Becayiş, kamu kurumlarında aynı hizmet sınıfında ve aynı unvanda görev yapan iki memurun, karşılıklı olarak görev yerlerini değiştirmesidir. Bu hak, 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 73. Maddesi ile güvence altına alınmıştır. İlgili madde, personellerin yer değiştirme talebinde bulunabileceğini, ancak atamanın gerçekleşmesinin "atamaya yetkili amirin takdirine" bağlı olduğunu belirtir.

Hayır, kesinlikle yapılamaz. Mevzuata göre becayiş işleminin temel şartı, karşılıklı yer değiştirecek her iki personelin de aynı kamu kurumuna (aynı bakanlık/genel müdürlük) bağlı olmasıdır. Kurumlar arası geçişler (nakil) becayişin konusu değildir ve farklı yasal prosedürlere tabidir.

Kanunen kesin bir kısıtlama olmamakla birlikte, uygulamada kamu kurumlarının atama yönetmelikleri genellikle adaylık süresi (asalet tasdiki) dolmadan yer değişikliğine onay vermemektedir. Aday memurluk sürecinin ilk bir veya iki yılını tamamladıktan sonra becayiş başvurusu yapmanız tavsiye edilir. Kesin bilgi için kurumunuzun personel işleri birimine danışmanız gerekmektedir.

Becayiş başvurularında kesinlik yoktur. Sitemiz üzerinden bir eşleşme bulmanız ve kurumunuza dilekçe vermeniz atamanın yapılacağı anlamına gelmez. 657 Sayılı Kanun gereği atama kararı kurum amirinin (atamaya yetkili merciin) takdirine bırakılmıştır. Kurumlar; norm kadro durumu, personel ihtiyacı ve hizmetin aksamaması gibi gerekçelerle talebi reddedebilir. Becayis.net, atama onayı konusunda hiçbir hukuki sorumluluk ve garanti kabul etmez.

Becayişin ne kadar sürede gerçekleşeceği kurumdan kuruma değişiklik gösterebilir. Süreç; karşılıklı becayiş yapmak isteyen personellerin bulunması, unvan ve statü uygunluğu, dilekçelerin hazırlanması, kurumlar arası yazışmalar ve onay aşamalarına bağlıdır.

Becayişte en önemli adım, şartları uygun olan karşılıklı adayı bulmaktır. Adaylar anlaştıktan sonra resmi süreç ilgili kurumların personel birimleri tarafından yürütülür. Bu nedenle becayiş için net bir süre belirtmek doğru değildir. Güncel ve kesin bilgi için kendi kurumunuzun insan kaynakları veya personel birimiyle görüşmeniz gerekir.

4/B sözleşmeli personel, aynı kurum içinde aynı unvan ve hizmet niteliğine sahip uygun bir personel bulunması, en az 1 yıl fiili hizmet şartının sağlanması ve kurum onayı alınması halinde kurum içi becayiş talebinde bulunabilir. Ancak 4/B sözleşmeli personelin kurumlar arası nakil veya farklı kurumlar arasında becayiş hakkı genel olarak bulunmamaktadır. 4924 ve diğer özel sözleşmeli personel statülerinde şartlar farklı olabileceği için güncel bilgi için ilgili kurumun personel birimiyle görüşülmelidir.

Kamu personeli becayiş için hangi şartlar aranır?

Kamu personelinin becayiş yapabilmesi için temel olarak aynı kurumun farklı görev yerlerinde çalışması, aynı hizmet sınıfında bulunması ve karşılıklı yer değiştirme talebinin her iki personel tarafından yazılı olarak yapılması gerekir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 73. maddesine göre aynı kurumun başka başka yerlerde bulunan aynı sınıftaki memurları, karşılıklı olarak yer değiştirme talebinde bulunabilir. Bu talebin gerçekleşmesi ise atamaya yetkili amirin uygun görmesine bağlıdır.

Uygulamada çoğu kurum; aynı kadro unvanı, aynı statü, uygun norm/standart kadro durumu, karşılıklı muvafakat, dilekçe başvurusu ve kurum onayı gibi şartları da dikkate alır. Bazı kurumlarda asgari hizmet süresi, disiplin durumu, hizmet bölgesi veya özel yönetmelik şartları aranabilir.

Bu nedenle becayiş yapmadan önce kendi kurumunuzun güncel atama ve yer değiştirme yönetmeliğini incelemeniz ve personel biriminden teyit almanız önerilir.

Devlet memurlarının il değişikliği yapabilmesi için farklı yöntemler bulunmaktadır. Bunlardan biri becayiştir. Becayiş, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 73. maddesi kapsamında, aynı kurumun farklı yerlerde görev yapan aynı sınıftaki memurlarının karşılıklı yer değiştirme talebinde bulunmasıdır. Bu yöntemde eş durumu veya sağlık mazereti aranmaz; ancak uygun personelin bulunması ve atamaya yetkili amirin onayı gerekir.

İl değişikliği için bir diğer yol mazeret tayinidir. Sağlık, aile birliği, can güvenliği veya ilgili mevzuatta belirtilen diğer mazeretler nedeniyle yer değiştirme talebinde bulunulabilir. Bu süreç kurumların atama ve yer değiştirme yönetmeliklerine göre değerlendirilir.

Farklı bir kuruma geçmek isteyen memurlar için kurumlar arası nakil seçeneği de bulunmaktadır. Kurumlar arası nakilde hem görev yapılan kurumun hem de geçilmek istenen kurumun uygun görüşü ve muvafakati gerekebilir.

Becayiş, uygun eşleşme bulunduğunda il değişikliği için pratik seçeneklerden biridir. Ancak sürecin ne kadar sürede tamamlanacağı; kurum yazışmaları, kadro durumu, hizmet gerekleri ve onay süreçlerine göre değişebilir. Bu nedenle başvuru öncesinde ilgili kurumun personel biriminden güncel bilgi alınması önerilir.

Becayiş genel olarak aynı kurumun farklı görev yerlerinde çalışan personelleri arasında değerlendirilir. Farklı kurumlar arasında becayiş veya nakil süreçleri, personelin statüsüne ve ilgili mevzuata göre değişebilir.

Bu nedenle farklı kurumdan bir kullanıcıyla eşleşme oluşsa bile resmi işlem başlatmadan önce kurumunuzun personel biriminden bilgi almanız gerekir.

Becayiş yalnızca iki personelin anlaşmasıyla tamamlanan bir işlem değildir. Karşılıklı yer değiştirme talebinin gerçekleşebilmesi için kurumun hizmet gerekleri, kadro durumu, personel ihtiyacı ve mevzuat şartları açısından başvuruyu uygun görmesi gerekir.

Bu nedenle iki personel anlaşmış olsa bile, atamaya yetkili amir veya ilgili kurum başvuruyu uygun bulmazsa becayiş gerçekleşmeyebilir.

Hayır, platformumuza üye olmak, sistemde standart bir becayiş ilanı yayınlamak ve binlerce ilan içerisinde filtreleme yaparak arama yapmak tamamen ücretsizdir. Amacımız kamu personellerine tayin süreçlerinde güvenilir bir eşleşme ortamı sunmaktır.

Evet, tayin sürecinizi hızlandırmak ve hayalinizdeki şehre atanma ihtimalinizi artırmak için kriterlerinize uygun dilediğiniz sayıda ilana eş zamanlı başvuru yapabilirsiniz. Olumlu dönüş aldığınız ve karşılıklı mutabakata vardığınız ilk aday ile yasal dilekçe sürecine geçiş yapabilirsiniz.

Sistemdeki veri kalitesini ve güncelliği korumak amacıyla ilanlarınız yayınlandıktan itibaren 6 ay (180 gün) boyunca aktif kalır. Bu sürenin sonunda eşleşme sağlayamadıysanız, kullanıcı paneliniz üzerinden tek tıkla ilanınızı yenileyerek yayın süresini uzatabilirsiniz.

Veri tabanımızda Sağlık Bakanlığı, MEB, Diyanet, Adalet Bakanlığı gibi temel kurumların binlerce unvanı bulunmaktadır. Eğer kendi kurum veya unvanınızı listede göremiyorsanız, iletişim sekmesinden destek ekibimize yazabilirsiniz. Eksik unvanlar ilgili mevzuat kontrolleri yapıldıktan sonra 24 saat içerisinde sisteme entegre edilmektedir.

Becayiş ilanları, platform güvenliği ve içerik kalitesini korumak amacıyla kontrol sürecinden geçirilebilir. İlanınız gerekli bilgileri içeriyor ve ilan kurallarına aykırı bir durum bulunmuyorsa yayına alınır.

Eksik, hatalı, yanıltıcı veya platform kurallarına aykırı ilanlar onaylanmayabilir ya da düzenleme istenebilir.

Evet. Kullanıcılar ilanlarını daha sonra düzenleyebilir. Görev yapılan şehir, istenen şehir, kurum, unvan, açıklama ve iletişim tercihleri gibi bilgilerin güncel tutulması eşleşme ihtimalini artırabilir.

İlanda yapılan bazı değişiklikler, platform güvenliği nedeniyle yeniden kontrol sürecine alınabilir.

Evet. Becayiş süreciniz tamamlandıysa, ilanınız güncelliğini kaybettiyse veya artık ilanınızın görünmesini istemiyorsanız ilanınızı silebilir ya da pasife alabilirsiniz.

Pasife alınan veya silinen ilanlar diğer kullanıcılar tarafından görüntülenmeyebilir ve eşleşme sonuçlarında yer almayabilir.

Becayiş ilanı oluştururken görev yaptığınız kurum, unvan, mevcut görev yeriniz, gitmek istediğiniz şehir veya ilçe, açıklama ve iletişim tercihlerinizi doğru şekilde girmeniz önemlidir.

Bilgilerin eksiksiz ve doğru olması, size uygun ilanların bulunmasını ve diğer kullanıcıların sizinle daha sağlıklı iletişim kurmasını kolaylaştırır.

İlanlar; eksik bilgi, hatalı kurum veya unvan seçimi, yanıltıcı açıklama, uygunsuz dil, reklam içerikleri, kişisel veri paylaşımı veya platform kurallarına aykırılık nedeniyle onaylanmayabilir ya da yayından kaldırılabilir.

İlanınızın neden onaylanmadığını öğrenmek için destek ekibiyle iletişime geçebilirsiniz.

Kriterlerinize uygun bir ilan veya karşılıklı becayiş ihtimali oluştuğunda sistem üzerinden bildirim alabilirsiniz. Mobil uygulamayı kullanıyorsanız anlık bildirimler sayesinde yeni eşleşmelerden daha hızlı haberdar olabilirsiniz.

Bildirim alabilmek için uygulama bildirim izinlerinin açık olması ve ilan bilgilerinizin güncel tutulması önerilir.

Evet. Aynı şehir içinde farklı ilçe, kurum birimi veya görev yeri değişikliği amacıyla ilan oluşturabilirsiniz. Ancak resmi becayiş sürecinin mümkün olup olmadığı, görev yaptığınız kurumun mevzuatı ve personel biriminin değerlendirmesine bağlıdır.

Bu nedenle aynı şehir içi becayiş taleplerinde de kurumunuzdan güncel bilgi almanız önerilir.

Telefon numaranız yalnızca iletişim bilgilerinizi görünür yapmayı tercih ederseniz diğer kullanıcılara gösterilir. İletişim bilgileriniz kapalıysa kullanıcılar sizinle platform içi mesajlaşma sistemi üzerinden iletişim kurabilir.

Güvenliğiniz için telefon numarası, özel belge veya kişisel bilgilerinizi herkese açık ilan açıklamalarında paylaşmamanız önerilir.

Platform içi mesajlaşma, kullanıcıların iletişimini kolaylaştırmak için sunulur. Ancak kullanıcıların resmi işlem, para talebi, belge paylaşımı veya kişisel bilgi isteme gibi durumlarda dikkatli olması gerekir.

Şüpheli, rahatsız edici veya güven vermeyen mesajlarla karşılaşırsanız ilgili kullanıcıyı veya ilanı platform yönetimine bildirebilirsiniz.

Gerçeğe aykırı, yanıltıcı, uygunsuz, reklam amaçlı veya şüpheli olduğunu düşündüğünüz ilanları platformdaki bildirim/şikayet alanlarından yönetime iletebilirsiniz.

Bildirilen ilanlar ekip tarafından incelenir. Kurallara aykırı olduğu tespit edilen içerikler yayından kaldırılabilir veya ilgili kullanıcı hakkında işlem yapılabilir.

İlanınızın daha fazla kişiye ulaşması için kurum, unvan, şehir ve açıklama bilgilerinizi eksiksiz girmeniz, ilanınızı güncel tutmanız ve mobil uygulamayı kullanmanız önerilir.

Ayrıca açıklama alanında kısa, net ve doğru bilgiler vermek diğer kullanıcıların ilanınızı daha kolay değerlendirmesine yardımcı olur.

Mobil uygulama üzerinden ilan verdiğinizde yeni mesajlardan, uygun ilanlardan ve eşleşme ihtimallerinden anlık bildirimlerle daha hızlı haberdar olabilirsiniz.

Bu sayede ilanınız gruplarda veya sosyal medya paylaşımlarında kaybolmadan sistemde düzenli şekilde görünür ve kriterlerinize uygun eşleşmeler daha kolay takip edilebilir.

Uygun aday hemen bulunamayabilir. Bu durumda ilan bilgilerinizi güncel tutmanız, istenen şehir veya ilçe tercihlerinizi doğru seçmeniz ve açıklama alanınızı netleştirmeniz önerilir.

Becayiş sürecinde uygun eşleşme zamanla oluşabileceği için mobil uygulama bildirimlerini açık tutarak yeni ilanlardan haberdar olabilirsiniz.

Hayır, yürürlükteki mevzuat uyarınca kadrolu memur ile sözleşmeli personel arasında becayiş (karşılıklı yer değiştirme) işlemi yapılamaz. İşlemin onaylanması için her iki adayın istihdam türünün (statüsünün) birebir aynı olması zorunludur.

Evet, Kamu Görevlilerine İlişkin Kararname ve ilgili hizmet kolları (sağlık, eğitim vb.) yönetmeliklerine göre; 4B sözleşmeli personeller bulundukları kurumda en az 1 yıl kesintisiz fiili hizmet süresini doldurduktan sonra kendi unvanlarındaki diğer sözleşmeli personellerle becayiş yapabilirler. Süre ve şartlar kuruma göre değişiklik gösterebilir.

Karşılıklı yer değiştirme sürecinin temel kuralı "aynı unvan ve hizmet sınıfı" olmasıdır. Genel mevzuata göre farklı unvanlar arası becayiş talepleri kurumlar tarafından reddedilir. İlan başvurularınızda mutlaka kendi mesleki unvanınıza ve kadro derecenize en uygun adayları tercih etmelisiniz.

Bu durum kurumların atama ve yer değiştirme yönetmeliklerine göre farklılık göstermektedir. Ancak genel teamül olarak, atamaya yetkili amirler norm kadro cetvellerini bozmamak adına kadro dereceleri ve unvanları birbirine denk veya uygun olan memurların becayişlerini onaylamaktadır. Alt veya üst derece farklılıkları kurumsal engele takılabilir.

Aynı unvana sahip olunsa bile farklı kurumlarda çalışan personeller arasında becayiş genel olarak mümkün değildir. Becayiş, kural olarak aynı kurumun farklı görev yerlerinde bulunan personelleri arasında değerlendirilir.

Örneğin bir bakanlık personeli ile farklı bir bakanlık personelinin aynı unvanda olması, tek başına becayiş hakkı doğurmaz. Farklı kurumlar arasında geçiş yapılacaksa bu durum becayişten ziyade kurumlar arası nakil veya ilgili mevzuattaki farklı yer değiştirme hükümleri kapsamında değerlendirilir.

Aynı kurumda görev yapıyor olsalar bile farklı statüdeki personellerin becayiş yapması genel olarak mümkün değildir. Örneğin kadrolu memur 4A ile sözleşmeli personel 4B farklı personel statülerine tabidir.

Becayiş talebinin uygun değerlendirilebilmesi için personellerin aynı veya uyumlu statüde, aynı hizmet sınıfında ve çoğu durumda aynı unvanda bulunması gerekir. Farklı statüdeki personeller için kurumun özel mevzuatı ve personel biriminin değerlendirmesi esas alınmalıdır.

4B sözleşmeli personelin kurumlar arası becayiş veya kurumlar arası yer değişikliği hakkı genel olarak bulunmamaktadır. Sözleşmeli personel için karşılıklı yer değişikliği, çoğunlukla kurum içi uygulama olarak değerlendirilir.

Bu nedenle farklı kurumlarda görev yapan iki sözleşmeli personelin aynı unvana sahip olması, kurumlar arası becayiş yapılabileceği anlamına gelmez. Başvuru öncesinde ilgili kurumun güncel mevzuatı ve personel birimi görüşü dikkate alınmalıdır.

Aday memurların becayiş talepleri kurumların aday memurluk süreci, asalet tasdiki ve atama yönetmelikleri kapsamında değerlendirilir. Uygulamada birçok kurum, adaylık süreci tamamlanmadan yer değişikliği taleplerini sınırlayabilir.

Bu nedenle aday memur statüsündeki personellerin becayiş başvurusu yapmadan önce asalet durumunu ve kurumlarının yer değiştirme kurallarını kontrol etmesi gerekir.

4B sözleşmeli statüden kadroya geçen personelin becayiş hakkı, kadroya geçiş sonrası tabi olduğu statüye ve kurumun atama yönetmeliğine göre değerlendirilir. Personel artık kadrolu memur statüsündeyse, becayiş talebi 657 sayılı Kanun’un 73. maddesi ve kurumun ilgili yönetmeliği kapsamında ele alınabilir.

Ancak kadroya geçiş sonrası zorunlu hizmet, bekleme süresi, kurum içi sınırlama veya özel mevzuat hükümleri bulunabilir. Bu nedenle kadroya geçen personellerin becayiş başvurusu öncesinde kurumlarından güncel bilgi alması önerilir.

Üniversite hastaneleri ile Sağlık Bakanlığı farklı kurum yapıları içinde değerlendirildiği için bu kurumlarda çalışan personeller arasında doğrudan becayiş genel olarak mümkün değildir.

Örneğin üniversite hastanesinde görev yapan bir hemşire ile Sağlık Bakanlığına bağlı hastanede görev yapan bir hemşirenin aynı unvana sahip olması, tek başına becayiş hakkı oluşturmaz. Bu tür geçişler varsa kurumlar arası nakil, yeniden atama veya ilgili özel mevzuat hükümleri kapsamında değerlendirilir.

Belediye personeli ile bakanlık personeli farklı kurumlarda görev yaptığı için aralarında doğrudan becayiş yapılması genel olarak mümkün değildir. Becayiş, aynı kurumun farklı görev yerlerinde bulunan personelleri arasında karşılıklı yer değiştirme talebi olarak değerlendirilir.

Farklı kurumlar arasında geçiş yapılmak isteniyorsa bu durum becayiş değil, kurumlar arası nakil veya ilgili mevzuattaki farklı geçiş yolları kapsamında incelenmelidir.

Ödemeniz Apple App Store veya Google Play Store üzerinden başarıyla tamamlandığı saniye sistem altyapımız tarafından otomatik olarak algılanır. Hesabınız anında Premium statüsüne geçer ve ilanınız öne çıkarılır. Beklemenize veya sistem yöneticilerinden onay almanıza kesinlikle gerek yoktur.

Güvenliğiniz bizim için en üst düzey önceliktir. Bu nedenle doğrudan kredi kartı bilgisi almıyoruz. Ödemeler, mobil uygulamamız üzerinden tamamen güvenli olan Apple App Store ve Google Play Store Uygulama İçi Satın Alma (In-App Purchase) sistemleri aracılığıyla tahsil edilmektedir. Kart bilgileriniz bizim sunucularımızda kesinlikle saklanmaz.

Kesinlikle evet. Akıllı telefonunuzdaki (iOS veya Android) "Abonelikler" menüsünden dilediğiniz an tek dokunuşla otomatik yenilemeyi iptal edebilirsiniz. İptal etseniz dahi, ödemesini yapmış olduğunuz dönemin son gününe kadar Premium ayrıcalıklarından (Sınırsız iletişim, öne çıkan ilan vb.) yararlanmaya devam edersiniz.

Uygulama ekranında gördüğünüz tüm paket fiyatlarına KDV dahildir. Apple veya Google üzerinden yapılan ödeme adımında karşınıza ek vergi, işlem ücreti, komisyon veya herhangi bir sürpriz / gizli masraf kesinlikle çıkmaz.

Dijital hizmet yasaları ve global uygulama mağazası (Apple/Google) politikaları gereğince, aboneliğinizi başlattıktan sonraki 14 gün içerisinde ilgili mağazanın müşteri hizmetleri sekmesinden koşulsuz şartsız iade (refund) talebinde bulunma hakkına sahipsiniz.

Premium üyelik, kullanıcıların ilanlarını daha görünür hale getirmesine ve becayiş sürecini daha kolay takip etmesine yardımcı olan ek özellikler sunabilir. Premium özellikler; ilan öne çıkarma, gelişmiş bildirimler, daha fazla görünürlük veya platform içinde sunulan ek avantajları kapsayabilir.

Premium üyelik kapsamı, satın alma ekranında belirtilen paket içeriğine göre değişebilir. Kullanıcıların satın alma işlemi öncesinde paket detaylarını kontrol etmesi önerilir.

Hayır. Premium üyelik, becayişin kesin olarak gerçekleşeceğini garanti etmez. Becayiş süreci; uygun aday bulunması, karşılıklı anlaşma, kurum şartlarının sağlanması ve ilgili kurumların onayına bağlıdır.

Premium üyelik yalnızca platform içindeki görünürlük, takip ve bildirim avantajları sağlayabilir. Resmi atama, tayin veya becayiş işlemleri becayis.net üzerinden yapılamaz.

Abonelik yenileme süreçleri, App Store veya Google Play abonelik sistemleri üzerinden yönetilir. Yenileme tarihi, paket süresi ve abonelik durumu ilgili mağaza hesabınızdan görüntülenebilir.

Aboneliğiniz otomatik yenilemeye açıksa, iptal edilmediği sürece ilgili mağaza kurallarına göre yenilenebilir. Aboneliğinizi yönetmek veya iptal etmek için App Store ya da Google Play abonelikler bölümünü kullanabilirsiniz.

Evet. iOS cihazlarda yapılan satın almalar App Store, Android cihazlarda yapılan satın almalar Google Play üzerinden yönetilir. Bu nedenle abonelik iptali, iade talebi veya ödeme geçmişi işlemleri satın alma yapılan mağaza hesabı üzerinden yapılmalıdır.

Farklı işletim sistemine sahip bir cihaza geçiş yaptığınızda, premium üyelik durumunuzun hesabınızla eşleşmesi için aynı becayis.net hesabıyla giriş yapmanız gerekebilir.

Premium üyelik, satın alma yapılan mağaza hesabı ve becayis.net kullanıcı hesabı ile ilişkilendirilebilir. Telefon değiştirmeniz halinde aynı hesapla giriş yaparak premium durumunuzu kontrol edebilirsiniz.

Yeni cihazda premium üyeliğiniz görünmüyorsa satın alma geri yükleme seçeneğini kullanmanız veya destek ekibiyle iletişime geçmeniz önerilir.

Ödeme yaptığınız halde premium üyeliğiniz aktif görünmüyorsa öncelikle internet bağlantınızı kontrol edin, uygulamayı kapatıp yeniden açın ve aynı kullanıcı hesabıyla giriş yaptığınızdan emin olun.

Sorun devam ederse ödeme makbuzu, satın alma tarihi ve hesap bilgilerinizle birlikte destek ekibine ulaşabilirsiniz. Teknik kontroller sonrasında satın alma durumunuz incelenir.

Aboneliğinizi iptal ettiğinizde genellikle mevcut ödeme döneminizin sonuna kadar premium özellikleri kullanmaya devam edebilirsiniz. Dönem sonunda abonelik yenilenmez ve premium özellikler pasif hale gelir.

Kesin süre ve abonelik bitiş tarihi, satın alma yaptığınız App Store veya Google Play abonelik ekranında görüntülenebilir.

App Store veya Google Play üzerinden yapılan satın almalarda iade talepleri ilgili uygulama mağazasına iletilmelidir. becayis.net, mağaza üzerinden yapılan ödeme işlemlerinde kredi kartı veya ödeme bilgilerinize erişemez.

İade talebinizin değerlendirilmesi Apple veya Google Play politikalarına göre yapılır. Teknik sorun yaşamanız halinde destek ekibimiz süreç hakkında size yardımcı olabilir.

Premium üyelikler genellikle satın alma yapılan kullanıcı hesabı ile ilişkilidir. Bu nedenle premium üyeliğin başka bir hesaba aktarılması her durumda mümkün olmayabilir.

Yanlış hesapla satın alma yaptıysanız veya hesap değişikliği ihtiyacınız varsa destek ekibiyle iletişime geçebilirsiniz. Talebiniz teknik imkanlar ve kullanım koşulları çerçevesinde değerlendirilir.

Hayır. App Store veya Google Play üzerinden yapılan ödemelerde kredi kartı ve ödeme bilgileriniz becayis.net tarafından toplanmaz, görülmez veya saklanmaz.

becayis.net yalnızca satın alma işleminizin başarılı olup olmadığına ve premium üyelik durumunuza ilişkin teknik bilgileri işleyebilir.

Platformumuz üzerinden karşılıklı anlaştığınız personelle süreci resmileştirmek için her iki tarafın da Becayiş Dilekçesi hazırlaması gerekir. Bu dilekçeler, her iki personelin görev yaptığı kurumların evrak kayıt birimlerine (ayrı ayrı) teslim edilir. Kurumların insan kaynakları birimleri mevzuat incelemesini yaptıktan sonra atamaya yetkili amirin onayına (muvafakata) sunar. Onay çıkması halinde ÇKYS/HİTAP üzerinden tayin işlemleri tamamlanır.

Sitemizde sunulan "Dilekçe Hazırla" aracı, 657 Sayılı Kanunun 73. Maddesi formatına uygun olarak kodlanmış otomatik bir şablondur. Kendi bilgilerinizi ve anlaştığınız adayın bilgilerini sisteme girerek saniyeler içinde PDF veya Microsoft Word formatında dilekçenizi bilgisayarınıza indirebilirsiniz. Çıktısını alıp ıslak imzanızı atmanız koşuluyla kurumlarda geçerlidir.

Becayiş (Karşılıklı Yer Değiştirme) işlemleri, memurun kendi talebine ve isteğine dayalı olarak (isteğe bağlı tayin statüsünde) gerçekleştiği için, ilgili yasal mevzuatlar gereği genellikle sürekli görev yolluğu (harcırah) ödenmemektedir. Ancak mevzuatta olabilecek istisnai kurumsal güncellemeler için kurumunuzun mutemetlik servisine danışmanız önerilir.

Hayır. Becayis.net üzerinde eşleşme sağlanması yalnızca kullanıcıların birbirine uygun ilanlarını görmesini ve iletişim kurmasını sağlar. Eşleşme, resmi atama veya becayiş onayı anlamına gelmez.

Resmi becayiş işlemi için her iki personelin de kurum şartlarını taşıması, yazılı başvuru yapması ve ilgili kurumların talebi uygun görmesi gerekir. Kurum onayı olmadan becayiş gerçekleşmez.

Becayiş dilekçesi genellikle personelin görev yaptığı kurumun personel birimine, insan kaynakları birimine veya kurumun belirlediği resmi başvuru merciine verilir.

Bazı kurumlarda başvurular birim amirliği üzerinden yapılırken, bazı kurumlarda elektronik belge yönetim sistemi veya kurum içi başvuru kanalları kullanılabilir. Bu nedenle dilekçe verilmeden önce kurumun güncel başvuru usulü öğrenilmelidir.

Becayiş dilekçesinde genellikle başvuru yapan personelin adı, soyadı, T.C. kimlik numarası, sicil numarası, kurum bilgisi, unvanı, mevcut görev yeri, karşılıklı yer değiştirmek istediği personelin bilgileri ve becayiş talebi açık şekilde yer almalıdır.

Ayrıca dilekçede talebin karşılıklı olduğu, ilgili mevzuat kapsamında değerlendirilmesinin istendiği ve iletişim bilgilerinin doğru olduğu belirtilmelidir. Kurumlar ek belge veya farklı dilekçe formatı isteyebilir.

Uygulamada becayiş talebinin karşılıklı olduğunu göstermek için her iki personelin de yazılı başvuru yapması gerekebilir. Bazı kurumlar ayrı dilekçe isterken, bazı kurumlar karşılıklı talebi gösteren ek belge veya muvafakat beyanı talep edebilir.

Bu nedenle iki tarafın da kendi kurumunun personel birimiyle görüşerek başvuru usulünü netleştirmesi gerekir.

Evet. Becayiş talebi yalnızca iki personelin anlaşmasıyla kesinleşmez. Kurum; hizmet gerekleri, kadro durumu, personel ihtiyacı, mevzuat şartları, disiplin durumu veya kurum içi uygulamalar nedeniyle talebi uygun görmeyebilir.

657 sayılı Kanun’un 73. maddesi de karşılıklı yer değiştirme talebinin atamaya yetkili amirin uygun görmesine bağlı olduğunu belirtir. Bu nedenle kurum onayı becayiş sürecinin en önemli aşamalarından biridir.

Becayiş talebi onaylandıktan sonra ilgili kurumlar tarafından atama işlemleri yapılır. Personelin mevcut görev yerinden ilişik kesmesi ve yeni görev yerinde göreve başlaması, kurumun belirlediği resmi takvim ve usule göre yürütülür.

Bu süreçte ayrılış yazısı, atama onayı, göreve başlama yazısı ve varsa harcırah işlemleri kurum personel birimi tarafından takip edilir. Kullanıcıların resmi yazı ve tebligatları beklemeden görev yerinden ayrılmaması gerekir.

Becayiş başvurusu devam ederken vazgeçme imkanı, başvurunun hangi aşamada olduğuna ve kurumun uygulamasına göre değişebilir. Henüz atama onayı tamamlanmamışsa, taraflar yazılı olarak taleplerini geri çekmek isteyebilir.

Ancak atama onayı alındıktan veya resmi işlem tamamlandıktan sonra vazgeçme süreci daha farklı değerlendirilebilir. Bu nedenle vazgeçme durumunda zaman kaybetmeden ilgili kurumun personel birimiyle görüşülmelidir.

Becayiş için genel olarak noter onayı veya kişiler arasında özel sözleşme yapılması gerekmez. Becayiş resmi bir personel işlemidir ve kurumların yazılı başvuru, uygunluk değerlendirmesi ve atama onayı ile yürütülür.

Kullanıcıların kendi aralarında yaptığı özel anlaşmalar, kurum onayı yerine geçmez. Resmi süreç yalnızca ilgili kurumların mevzuata uygun şekilde işlem yapmasıyla ilerler.

Becayiş başvurusunda genellikle dilekçe, personel kimlik bilgileri, görev yeri ve unvan bilgileri, karşılıklı yer değiştirme talebini gösteren beyan ve kurumun istediği ek belgeler talep edilebilir.

Bazı kurumlar hizmet belgesi, disiplin durumu, görev yeri yazısı veya karşı tarafın dilekçesini de isteyebilir. İstenen belgeler kurumdan kuruma değişebileceği için başvuru öncesinde ilgili personel biriminden güncel belge listesi öğrenilmelidir.

Kesinlikle hayır. Kişisel verileriniz KVKK kapsamında yüksek güvenlik standartlarıyla şifrelenir. Kullanıcı paneli "Ayarlar" menüsünden "İletişim Bilgilerini Göster" seçeneğini aktif etmediğiniz sürece telefon numaranız diğer üyelere gösterilmez. Gizlilik modunda diğer üyeler size yalnızca sitemizin güvenli mesajlaşma modülü üzerinden ulaşabilirler.

Becayis.net yalnızca personelleri tanıştıran bir araçtır. Sistem üzerinden size ulaşarak "Ankara'da tanıdığım amir var işini kesin çözeriz", "Bana belirli bir miktar para veya TC kimlik fotokopini gönder" diyen kişilere ASLA itibar etmeyiniz. Dolandırıcılık teşkil eden bu tür şüpheli girişimleri profil detaylarındaki "Şikayet Et" butonuyla veya doğrudan BİMER/CİMER üzerinden resmi makamlara bildiriniz.

Becayis.net, üyeler arasındaki eşleşmeyi kolaylaştıran bağımsız bir platformdur. İki adayın anlaşması, dilekçe süreci, kurumun red vermesi, eşleşilen kişinin son anda vazgeçmesi veya atamanın iptal olması durumlarında platformumuzun hiçbir hukuki veya idari sorumluluğu bulunmamaktadır. İlan içeriklerindeki beyanların doğruluğu ve resmi süreçlerin takibi tamamen kullanıcıların kendi sorumluluğundadır.

Hayır. Becayis.net herhangi bir devlet kurumu, kamu kurumu, bakanlık, belediye, üniversite veya resmi kuruluş tarafından işletilmemektedir. Platformun resmi kurumlarla doğrudan veya dolaylı bağlantısı bulunmamaktadır.

Becayis.net yalnızca becayiş yapmak isteyen kamu personellerinin ilan oluşturmasına, eşleşme ihtimallerini görmesine ve birbirleriyle iletişim kurmasına yardımcı olan özel bir platformdur.

Resmi başvuru, tayin, atama ve becayiş işlemleri için bağlı bulunduğunuz kurumun resmi duyurularını ve personel birimini takip etmeniz gerekir.

Hayır. Becayis.net üzerinde yer alan ilanlar, açıklamalar, kurum, unvan, şehir, iletişim bilgileri ve diğer içerikler kullanıcılar tarafından oluşturulur.

Bu bilgilerin doğruluğu, güncelliği ve hukuka uygunluğu ilgili kullanıcıya aittir. Becayis.net, kullanıcılar tarafından oluşturulan içeriklerin doğruluğunu garanti etmez.

Bir kullanıcıyla resmi süreç başlatmadan önce bilgileri kendi kurumunuzun personel birimi üzerinden teyit etmeniz önerilir.

Gerçeğe aykırı, yanıltıcı, uygunsuz, rahatsız edici, para talep eden, kişisel veri isteyen veya resmi kurum gibi davranan kullanıcıları platformdaki bildirim/şikayet alanlarından Becayis.net yönetimine iletebilirsiniz.

Bildirilen ilanlar ve kullanıcı hesapları ekip tarafından incelenir. Platform kurallarına aykırı olduğu tespit edilen içerikler yayından kaldırılabilir, kullanıcı hesapları kısıtlanabilir veya gerekli görülen durumlarda ilgili mercilere başvuru yapılabilir.

Hayır. Becayis.net üzerinden tanımadığınız kullanıcılarla T.C. kimlik kartı, görev belgesi, maaş bordrosu, kurum yazısı, sağlık raporu, e-Devlet belgesi, açık adres veya özel evrak paylaşmamanız önerilir.

Resmi belgeler yalnızca ilgili kurumların resmi başvuru kanalları üzerinden ve kurumun talebi doğrultusunda paylaşılmalıdır. Platform içi mesajlaşma alanı resmi belge teslim kanalı değildir.

Becayiş veya tayin sürecinde başka bir kullanıcı tarafından sizden para, komisyon, aracılık ücreti, kapora veya benzeri bir ödeme talep edilirse bu duruma karşı dikkatli olmalısınız.

Becayis.net, kullanıcılar arasında para alışverişine aracılık etmez ve hiçbir kullanıcıya resmi işlem garantisi verme yetkisi tanımaz. Para talep eden kullanıcıları platform yönetimine bildirmeniz ve ödeme yapmamanız önerilir.

Platform içi mesajlaşma sırasında yalnızca becayiş süreci için gerekli temel bilgileri paylaşmanız önerilir. T.C. kimlik numarası, açık adres, özel belge, e-Devlet şifresi, banka bilgisi veya kurum içi yazışma gibi hassas bilgileri paylaşmamalısınız.

Karşı tarafın bilgilerini resmi süreç başlatmadan önce kendi kurumunuzun personel birimi üzerinden teyit etmeniz güvenliğiniz açısından önemlidir.

Evet. Kullanıcılar hesaplarını silme talebinde bulunabilir veya uygulama içinde sunulan hesap silme adımlarını takip ederek hesaplarını kapatabilir.

Hesap silme işlemi sonrasında kişisel bilgileriniz, ilanlarınız ve hesabınızla ilişkili veriler sistemden silinebilir. Ancak yasal olarak saklanması gereken işlem kayıtları, mevzuatta öngörülen süreler boyunca saklanabilir.

Hayır. Becayis.net üzerinde oluşan eşleşmeler yalnızca uygun ilanların birbirini bulmasını ve kullanıcıların iletişime geçmesini sağlar.

Eşleşme oluşması, resmi becayiş başvurusu yapıldığı, tayin onayı alındığı veya atama işleminin gerçekleşeceği anlamına gelmez. Resmi süreç, ilgili kurumların başvuru usulleri ve onay mekanizmalarıyla yürütülür.

Becayis.net üzerinde yayımlanan ilanlar, açıklamalar, mesajlar, forum paylaşımları, yorumlar ve değerlendirmeler ilgili kullanıcılar tarafından oluşturulur.

Bu içeriklerin doğruluğu, güncelliği, hukuka uygunluğu ve sonuçlarından içeriği oluşturan kullanıcı sorumludur. Becayis.net, platform kurallarına aykırı içerikleri kaldırma ve gerekli gördüğü hesapları kısıtlama hakkını saklı tutar.