Google
becayis.net
Premium
Sağlık Bakanlığı / Editör
Konu İçeriği
Değerli becayis.net üyeleri,
Eşleşmenizi buldunuz ve karşılıklı yer değiştirme (becayiş) sürecini başlatmaya hazırsınız. Ancak bu sürecin 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi resmi bir işlem olduğunu unutmamak gerekir. Süreç boyunca sahip olduğunuz yasal hakları ve yerine getirmeniz gereken yükümlülükleri sizler için özetledik:
1. Yasal Dayanak Nedir?
Becayiş hakkı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 73. Maddesi ile güvence altına alınmıştır. İlgili madde şöyledir:
"Aynı Kurumun başka başka yerlerde bulunan aynı sınıftaki memurları, karşılıklı yer değiştirme suretiyle atanmalarını isteyebilirler. Bu isteğin yerine getirilmesi atamaya yetkili amirlerince uygun bulunmasına bağlıdır."
2. Sürekli Görev Yolluğu (Harcırah) Hakkı
Becayiş yapan memurların en çok merak ettiği konu "yolluk" ödemesidir.
Geçmiş yıllarda becayiş yapan memurlara yolluk ödenmiyordu. Ancak Anayasa Mahkemesi'nin verdiği iptal kararları sonucunda, becayiş yapan memurların da Sürekli Görev Yolluğu (Harcırah) alma hakkı doğmuştur.
Yeni görev yerinize başlarken, kurumunuzun mutemetlik/maaş birimine dilekçe vererek yasal yolluk hakkınızı talep edebilirsiniz.
3. Mehil Müddeti (Yol İzni) Hakkı
Atama kararınız onaylanıp eski kurumunuzdan "Ayrılış" yaptığınız andan itibaren yasal bir yol süreniz (mehil müddeti) başlar:
Aynı İl İçi Becayiş: Ayrılış yaptığınız tarihi izleyen ilk iş günü yeni kurumunuzda göreve başlamalısınız.
Farklı İller Arası Becayiş: Ayrılış yaptığınız tarihten itibaren 15 gün yasal izniniz bulunmaktadır. Bu süre içinde maaşınız kesilmez. 15. günün sonuna kadar yeni kurumunuzda "Başlayış" yapmanız zorunludur.
4. Memurun Yükümlülükleri (DİKKAT!)
Sürecin en hassas noktası, resmi atama yazısının (ÇKYS, MEBBİS, UYAP vb.) sisteme düşmesini beklemektir.
Görevi Terk Etmeme: Dilekçe verdikten sonra "nasılsa onaylanır" diyerek görev yerinizi terk etmeyin. Onay gelmeden göreve gitmemek, "Müstafi (memuriyetten çekilmiş)" sayılmanıza ve memuriyetinizin yanmasına sebep olabilir.
Evrak Takibi: Karşılıklı verilen dilekçelerin takibini yapmak ve istenen belgeleri (hizmet belgesi, kimlik fotokopisi vb.) zamanında kuruma sunmak memurun kendi sorumluluğundadır.
5. İdarenin Takdir Yetkisi
Becayiş, memur için yasal bir "talep hakkı" olsa da, kurumu bu talebi onaylamak zorunda bırakan mutlak bir kural yoktur.
Kanunda belirtildiği üzere işlem, "atamaya yetkili amirin uygun bulmasına" bağlıdır.
Kurumlar; personel yetersizliği, devam eden disiplin soruşturmaları veya kamu hizmetinin aksayacağı gerekçesiyle becayiş talebini reddedebilir veya bekletebilir.
6. Platformun Konumu
Becayis.net, yasal haklarınızı kullanabilmeniz için size en uygun meslektaşınızı bulmanıza aracılık eden teknolojik bir platformdur. Kurumların vereceği onay, ret, yolluk ödemesi veya atama süreleri gibi resmi tasarruflar tamamen ilgili Bakanlıkların yetkisindedir.
Yasal haklarınızı bilerek, güvenli ve sorunsuz bir atama süreci geçirmenizi dileriz!
becayis.net Yönetimi
Eşleşmenizi buldunuz ve karşılıklı yer değiştirme (becayiş) sürecini başlatmaya hazırsınız. Ancak bu sürecin 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi resmi bir işlem olduğunu unutmamak gerekir. Süreç boyunca sahip olduğunuz yasal hakları ve yerine getirmeniz gereken yükümlülükleri sizler için özetledik:
1. Yasal Dayanak Nedir?
Becayiş hakkı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 73. Maddesi ile güvence altına alınmıştır. İlgili madde şöyledir:
"Aynı Kurumun başka başka yerlerde bulunan aynı sınıftaki memurları, karşılıklı yer değiştirme suretiyle atanmalarını isteyebilirler. Bu isteğin yerine getirilmesi atamaya yetkili amirlerince uygun bulunmasına bağlıdır."
2. Sürekli Görev Yolluğu (Harcırah) Hakkı
Becayiş yapan memurların en çok merak ettiği konu "yolluk" ödemesidir.
Geçmiş yıllarda becayiş yapan memurlara yolluk ödenmiyordu. Ancak Anayasa Mahkemesi'nin verdiği iptal kararları sonucunda, becayiş yapan memurların da Sürekli Görev Yolluğu (Harcırah) alma hakkı doğmuştur.
Yeni görev yerinize başlarken, kurumunuzun mutemetlik/maaş birimine dilekçe vererek yasal yolluk hakkınızı talep edebilirsiniz.
3. Mehil Müddeti (Yol İzni) Hakkı
Atama kararınız onaylanıp eski kurumunuzdan "Ayrılış" yaptığınız andan itibaren yasal bir yol süreniz (mehil müddeti) başlar:
Aynı İl İçi Becayiş: Ayrılış yaptığınız tarihi izleyen ilk iş günü yeni kurumunuzda göreve başlamalısınız.
Farklı İller Arası Becayiş: Ayrılış yaptığınız tarihten itibaren 15 gün yasal izniniz bulunmaktadır. Bu süre içinde maaşınız kesilmez. 15. günün sonuna kadar yeni kurumunuzda "Başlayış" yapmanız zorunludur.
4. Memurun Yükümlülükleri (DİKKAT!)
Sürecin en hassas noktası, resmi atama yazısının (ÇKYS, MEBBİS, UYAP vb.) sisteme düşmesini beklemektir.
Görevi Terk Etmeme: Dilekçe verdikten sonra "nasılsa onaylanır" diyerek görev yerinizi terk etmeyin. Onay gelmeden göreve gitmemek, "Müstafi (memuriyetten çekilmiş)" sayılmanıza ve memuriyetinizin yanmasına sebep olabilir.
Evrak Takibi: Karşılıklı verilen dilekçelerin takibini yapmak ve istenen belgeleri (hizmet belgesi, kimlik fotokopisi vb.) zamanında kuruma sunmak memurun kendi sorumluluğundadır.
5. İdarenin Takdir Yetkisi
Becayiş, memur için yasal bir "talep hakkı" olsa da, kurumu bu talebi onaylamak zorunda bırakan mutlak bir kural yoktur.
Kanunda belirtildiği üzere işlem, "atamaya yetkili amirin uygun bulmasına" bağlıdır.
Kurumlar; personel yetersizliği, devam eden disiplin soruşturmaları veya kamu hizmetinin aksayacağı gerekçesiyle becayiş talebini reddedebilir veya bekletebilir.
6. Platformun Konumu
Becayis.net, yasal haklarınızı kullanabilmeniz için size en uygun meslektaşınızı bulmanıza aracılık eden teknolojik bir platformdur. Kurumların vereceği onay, ret, yolluk ödemesi veya atama süreleri gibi resmi tasarruflar tamamen ilgili Bakanlıkların yetkisindedir.
Yasal haklarınızı bilerek, güvenli ve sorunsuz bir atama süreci geçirmenizi dileriz!
becayis.net Yönetimi